您好 一般是需要公司方面补偿N给到劳动者 具体情况可以进一步了解
2025-11-19 13:49:26 回复
你好,公司不续签合同需要支付劳动者补偿。可以先协商,协商不成再申请劳动仲裁。
2025-11-11 20:54:07 回复专业解答(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
专业解答如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资,还可以申请入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
专业解答如果作为读者是一名劳务工的话,那么他的身边可能就会涉及到合同到期不续签的问题,所以我们一起来讨论劳务工合同到期不续签应该如何维权?根据相关的规定,如果到合同到期,用人单位不续签,那么用人单位应该给劳务工一定的经济补偿,具体的我们往下看。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯