兼职交了钱怎么要回来

法律分析：
（1）依据法律，兼职单位以各种名义收取费用通常是不合法的，这种行为侵犯了劳动者的合法权益。
（2）与兼职单位协商是解决问题的第一步，明确指出其违法之处并要求退款，留存证据能为后续维权提供支持。
（3）协商不成时，收集收费凭证、兼职协议、沟通记录等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令单位退款。
（4）劳动仲裁是一种有效的维权途径，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。若情况复杂、涉及金额大，诉讼是最后的保障，法院会作出公正判决。

提醒：
在维权过程中要注意证据的完整性和真实性。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）判断交钱性质，若兼职单位以各种名义收费，可能不合法。
（二）与兼职单位协商，指出收费违法并要求退款，留存聊天记录等协商证据。
（三）协商无果则收集收费凭证、兼职协议、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉。
（四）根据情况申请劳动仲裁，让仲裁机构裁决退款。
（五）涉及金额大、情况复杂时，考虑通过诉讼途径，由法院判决维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1.先判断交钱性质，兼职单位以任何名义收费，可能不合法。

2.与兼职单位协商，指出收费违法，要求退款，留存聊天记录作证据。

3.协商不成，收集收费凭证、协议、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉，促其责令退款。

4.可申请劳动仲裁；金额大、情况复杂，可走诉讼途径维权。

结论：
兼职交钱可通过判断性质、协商、投诉、仲裁、诉讼等方式尝试要回。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。所以兼职单位以任何名义收费可能违法。首先要判断交钱性质，确定单位收费不合法后，可先与单位协商，指出其违法并要求退款，同时留存协商证据。若协商不成，收集收费凭证、兼职协议、沟通记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并责令单位退款。也能申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决退款。若涉及金额大、情况复杂，可通过诉讼途径，由法院判决维护权益。如果在兼职交钱退款问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询具体解决办法。

兼职交钱可采取多种方式要回。兼职单位以任何名义收费可能违法。
1.先协商。与兼职单位沟通，指出其收费违法，要求全额退款，留存聊天记录等协商证据。
2.协商无果则收集证据。如收费凭证、兼职协议、沟通记录等，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令单位退款。
3.可申请劳动仲裁。通过仲裁机构裁决单位退还费用。
4.若金额大、情况复杂，考虑诉讼途径。借助法院判决维护自身权益。