哺乳期公司调岗降薪不接受提出辞职有补偿吗?

你好，哺乳降低工资你提出辞职，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

哺乳期公司调岗降薪，员工不接受提出辞职一般有补偿。公司未经员工同意擅自调岗降薪属违法行为，员工因此辞职，公司应支付经济补偿。解决方案是先和公司协商，指出其行为违法，要求恢复岗位和薪资；若协商不成，可收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，走法律途径维权。

您好 可以直接拒绝提出仲裁 不要辞职

方便电话详细沟通吗 可以详细说说吗

您好，有降薪事实，可以要求补尝