竞业协议涉及股票该如何处理

法律分析：
（1）当竞业协议涉及股票且协议有明确规定时，双方都要严格按照约定来处理，比如员工要按要求转让股票、限制交易或者由公司进行回购等，这体现了契约的严肃性，双方都需依约履行义务。
（2）若协议未明确相关事宜，则要遵循公平和诚信原则。一旦员工违反竞业协议，公司有权要求其承担违约责任，这其中可能包含对股票权益的处置，像赔偿因股票增值而产生的损失。
（3）在发生纠纷的情况下，双方可以先尝试协商解决。若协商无果，可通过仲裁或诉讼的途径来解决问题。同时，在处理股票问题时，必须确保合法合规，遵守证券交易等相关规定。

提醒：
处理涉及股票的竞业协议问题时，务必重视协议约定和法律规定。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）协议有明确规定时，双方严格按照协议中关于股票的处理方式执行，如员工转让股票、限制交易或公司回购等内容。

（二）协议未明确规定时，按照公平和诚信原则处理。若员工违反协议，公司要求其承担违约责任，合理处置股票权益，比如赔偿股票增值损失。

（三）出现纠纷时，双方先尝试协商，若协商无果，可通过仲裁或诉讼途径解决，同时要保证处理股票问题符合证券交易等相关规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.竞业协议涉及股票时，有明确约定的按约定处理，如员工转让、限制交易或公司回购等，双方都要遵守。

2.协议未明确的，遵循公平诚信原则。员工违约，公司可要求其担责，可能涉及股票权益处置，如赔偿增值损失。

3.发生纠纷先协商，协商不成可仲裁或诉讼。处理股票要合法合规，遵守证券交易规定。

结论：
竞业协议涉及股票时，有约定按约定处理，无约定遵循公平和诚信原则，违反协议公司可要求担责，纠纷可先协商，不成则通过仲裁或诉讼解决，且处理需合法合规。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，民事主体应遵循自愿、公平、诚信等原则。当竞业协议涉及股票，若协议有明确规定，如转让、限制交易或回购等，双方依约履行是对契约精神的尊重。若协议未明确，公平和诚信原则就成为处理的准则。若员工违反竞业协议，公司依法律规定可要求其承担违约责任，股票权益处置也可能包含其中。当发生纠纷时，先协商能以友好方式解决问题，协商不成通过仲裁或诉讼解决，能保障双方合法权益。同时，处理股票问题要遵循证券交易等相关规定，这是维护金融市场秩序的要求。若在竞业协议涉及股票处理方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

处理涉及股票的竞业协议，需按协议约定与法律行事。协议明确时按约定处理，如员工转让、限制交易或公司回购，双方要依约履行。协议未明确则遵循公平和诚信原则，员工违约公司可要求其担责，涉及股票权益处置，如赔偿增值损失。

为妥善处理这类问题，建议如下：
1.协议制定应明确股票处理条款，减少模糊地带。
2.员工应遵守协议和法律，避免违约行为。
3.发生纠纷优先协商，达成双方认可的解决方案。
4.协商不成，通过仲裁或诉讼解决，同时处理股票要符合证券交易规定。