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已到退休年龄的，不需要补偿
2026-01-30 15:41:47 回复
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一般来说对于62岁合同到期不续签，通常不支付经济补偿金
2026-01-30 15:12:26 回复
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你好，很高兴为您提供优质的服务
2026-01-30 14:45:03 回复
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62岁通常已达法定退休年龄，若开始享受基本养老保险待遇，合同到期不续签一般无补偿。若未享受养老待遇，需看双方形成的是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，公司不续签应按工作年限支付经济补偿；若是劳务关系，看合同约定有无补偿。可先和公司协商，协商不成可收集证据维权。
2026-01-30 14:35:08 回复
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根据劳动法，62岁的员工合同到期不续签的情况下，可能有权获得经济补偿金。具体数额取决于工作年限和平均工资等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-01-30 14:34:11 回复
