老板逃跑需承担哪些后果

法律分析：
（1）老板拖欠员工工资后逃跑，性质恶劣。依据相关法律，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，不仅损害员工利益，还违反刑法规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，刑罚更重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）老板经营中有债务未偿还就逃跑，债权人并非束手无策。可通过法律诉讼追讨债务，胜诉后能申请强制执行老板财产，以保障自身权益。
（3）若老板存在欺诈、挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为，需承担刑事法律责任。以挪用资金罪为例，根据挪用资金数额不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑不等。

提醒：老板应合法经营、诚信履约，避免触犯法律红线。员工和债权人遇到此类情况，建议及时咨询专业法律意见。

（一）员工面对老板拖欠工资逃跑，应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若构成犯罪，可配合司法机关追究老板刑事责任。
（二）债权人遇到老板经营中欠债逃跑，要尽快向法院起诉，提供债务凭证等证据，胜诉后申请强制执行老板财产。
（三）发现老板有欺诈、挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为，应向公安机关报案，协助调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.老板拖欠工资后逃跑，可能构成拒不支付劳动报酬罪，要担刑责。一般会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能要交罚金；若后果严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，外加罚金。

2.老板经营有债务未还就跑，债权人能走法律程序追款。胜诉后可申请强制执行老板财产。

3.老板有欺诈、挪用资金等违法犯罪行为，要担刑责。如挪用资金罪，轻者处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

结论：
老板逃跑会承担多种后果，拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，有债务未还债权人可追讨，存在欺诈等违法犯罪行为需承担相应刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，老板拖欠员工工资后逃跑，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，会面临刑事处罚，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，重者处三年以上七年以下有期徒刑。若老板经营中有债务未偿还就逃跑，债权人可向法院起诉，胜诉后能申请强制执行老板财产。若老板有欺诈、挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为，会按相应罪名承担刑事法律责任，如挪用资金罪，根据挪用资金数额不同量刑不同。老板逃跑绝不是逃避责任的办法，最终都要为自己的违法行为付出代价。如果遇到老板相关违法行为的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老板逃跑需承担严重法律后果。拖欠员工工资后逃跑，构成拒不支付劳动报酬罪，要担刑事责任，严重的会面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。经营中有债务未偿还就逃跑，债权人能通过法律追讨，胜诉后可强制执行其财产。若存在欺诈、挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为，也需承担刑事法律责任。

为避免此类情况，员工发现老板拖欠工资应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。债权人在发现老板有逃跑迹象时，要尽快收集证据起诉，申请财产保全。相关部门应加强监管，加大对违法老板的惩处力度，维护劳动者和债权人的合法权益。