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45岁多女职工被辞退,补偿标准?

pub****849 北京-石景山区 劳动关系咨询 2026.03.31 09:03:09 404人阅读

45岁多女职工被辞退,补偿标准

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地区:北京-海淀区 咨询解答:140条

如果是用人单位单方违法解除劳动关系,可主张2n的赔偿(n是在该公司工作年限)

2026-04-02 09:12:57 回复
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13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:6188条

您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2026-03-31 10:32:30 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:8640条

您好,可以通过法律途径帮您维护权利

2026-03-31 09:20:41 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:2131条

可以简述一下案情和诉求

2026-03-31 09:20:25 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:2788条

您好方便电话沟通一下

2026-03-31 09:17:00 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:44151条

您好可就辞退原因进行确定赔偿

2026-03-31 09:16:44 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:8291条

法律问题为您详细解答

2026-03-31 09:16:34 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:1752条

你好,可以具体沟通情况

2026-03-31 09:07:23 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:617421条

女职工被辞退,补偿标准主要依据《劳动合同法》。如果是因为公司裁员等情况辞退,一般按照工作年限给予补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果是违法辞退,女职工可以要求一个月工资数额二倍的赔偿金。建议先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁,维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-03-31 09:03:47 回复
地区:广东-珠海 咨询解答:36810条

咨询后可以处理   方便了解一下情况?看不到联系方式?怎么联系你,留言给你打过去或者加您

2026-03-31 09:59:28 回复
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