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劳动协商协议书有什么效力

贾** 陕西-西安 劳动合同咨询 2025.10.20 16:04:41 419人阅读

劳动协商协议书有什么效力

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法律分析:
(1)劳动协商协议书是用人单位与劳动者就劳动事项达成一致后签订的协议,依法订立便具有法律效力。从合同角度来讲,它约束着双方,双方都要按约定履行自身义务。若有一方不履行,另一方能够追究其违约责任。
(2)从劳动法律关系方面看,协议书内容不能违背法律法规的强制性规定,一旦违反,相应部分会被认定无效。像约定用人单位不用为劳动者缴纳社保的条款,就因违反法律强制规定而不具效力。
(3)当因协议履行产生争议时,协议书可当作关键证据,在劳动仲裁或诉讼中证明双方的权利义务关系。

提醒:
签订劳动协商协议书时要确保内容合法合规,避免约定无效条款。不同劳动案情存在差异,若有疑问建议咨询进一步分析。

2025-10-20 21:45:02 回复
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(一)签订劳动协商协议书时,双方应仔细审查协议内容,确保条款明确、具体,避免模糊不清导致后续纠纷。
(二)协议内容要严格遵守法律法规的强制性规定,像涉及社保缴纳、工作时间、劳动报酬等关键条款,必须符合法律要求。
(三)双方在履行协议过程中,应秉持诚实信用原则,积极履行各自义务。若遇到问题,及时沟通协商解决。
(四)一旦发生协议履行争议,双方要注意保存好协议书及相关证据,以便在劳动仲裁或诉讼中维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力。

2025-10-20 20:18:25 回复
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1.劳动协商协议书是用人单位和劳动者就劳动事项达成一致后签订的协议,依法订立便具法律效力。

2.从合同角度,协议约束双方,都要按约定履行义务,不履行的话对方能追究违约责任。

3.从劳动法律关系讲,协议内容不能违反法规强制规定,否则无效,像约定不缴社保就不行。

4.若履行协议有争议,协议书是重要证据,在仲裁或诉讼中作用大。

2025-10-20 19:18:22 回复
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结论:依法订立的劳动协商协议书具有法律效力,双方应依约履行,内容不得违法,且可作为争议解决的关键证据。
法律解析:劳动协商协议书是用人单位与劳动者就劳动事项协商一致的成果。从合同角度,它约束双方,任何一方不履行都要承担违约责任。在劳动法律关系方面,协议内容必须符合法律法规,违反强制性规定的部分无效,如用人单位不缴纳社保的约定。当因协议履行产生争议时,协议书能证明双方权利义务关系,在劳动仲裁或诉讼中起重要作用。如果遇到劳动协商协议书相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-10-20 18:29:13 回复
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劳动协商协议书是用人单位与劳动者就劳动事项达成一致后签订的协议,依法订立便具法律效力。

从合同层面而言,协议对双方有约束力,双方应按约定履行义务,不履行方会被追究违约责任。从劳动法律关系角度,协议内容不能违反法律法规强制性规定,否则相关部分无效,像约定用人单位不为劳动者缴纳社保的条款就会因违法而无效。在争议解决方面,协议书是证明双方权利义务关系的重要证据,在劳动仲裁或诉讼中起关键作用。

为保障劳动协商协议书的有效性和可执行性,双方签订时应仔细审查内容,确保符合法律法规。履行过程中,双方需严格依约行事。一旦发生争议,及时收集并保存好协议书及相关证据,以维护自身合法权益。

2025-10-20 17:16:18 回复

根据你的问题解答如下,社会风气日益开放,现代人也更具有自我个人意识,为了保障自己权益,许多年轻夫妻也很流行签订婚前协议书。就连西方好莱坞明星在准备走入礼堂之际也非常在意这部份,在步入礼堂之际就赶快拟定与签订婚前协议书,为的只是不让自己的权益在失败的婚姻当中受损太多。况且在俩人浓情蜜意时就互相协议好,总比等到俩人感情不在时,却为了金钱、权益……等问题反目成仇,甚至纠缠不清要来的好。婚前协议书在中西方的法律效力中不太一样,例如西方婚前可协议子女抚养权、赡养费给付……等等,但这些在我国法律中却是无效的。何谓婚前协议书何谓婚前协议书?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。当然除了契约中所规定的事项外,双方也可以增减其条文内容,可以从这份婚姻契约模板中挑选双方皆同意的条款签订,但是另行增加条款的内容就不一定有法律效力。婚前协议书涉及离婚无效婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。例如一般协议书内容会约定家务分工、生活费该付多少、自由处分金等,甚至也有人约定,如果另一半外遇就要罚多少钱等。假使协议内容涉及“离婚”,例如在契约中规定“双方中若有一方外遇或家庭暴力就要无条件离婚”,或是离婚后的赡养费给付与子女监护权归谁,法官通常会判定无效。判定无效的原因是:因为我国的法律还是普遍认为,婚姻生活要永续经营、长久维持,所以不能用离婚来订定协议内容。各位准新人们在签下契约之后要记得双方各自保留正本一份,最好是能公证后再交由第三者一份更为安全,但签订后是否就直接有法律效力呢?若是经由上述流程,这份契约当然是具有相当的法律效力,但是它并没有直接强制执行的效力。这是大家要特别注意的!其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本问题上有最基本的保障,可是更重要的是,小两口在进入婚姻之际,双方应该都要用心共同经营婚姻生活。若是真的生活不下去,俩人都能有好聚好散的心态才能好好解决后续问题。这样的心态应该比婚前协议更为重要!

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