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你好，相关法律规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉嫌违法辞退，需支付双倍补偿。可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2025-09-15 18:00:20 回复
看辞退理由和证据是否合法，如果违法解除劳动合同，也可以要求支付3个月工资赔偿金
2025-09-15 17:03:36 回复
工作一年零四个月被辞退，若属违法辞退，赔3个月工资；若属合法辞退且无过错，赔1.5个月工资。被辞退后，先和单位协商赔偿，保留好劳动合同、工资条、工作证等证据。协商不成，可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，按流程走。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
2025-09-14 22:08:42 回复严格三重认证
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