工作一年零四个月被辞退赔几个月工资，想了解：被辞退后我应该如何维护自己的合法权益？

ask****734 广东-深圳工资福利咨询 2025.09.14 22:00:31 452人阅读

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郝飞艳律师

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地区：广东-深圳咨询解答：1518条

你好，相关法律规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉嫌违法辞退，需支付双倍补偿。可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2025-09-15 18:00:20 回复

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段海宇律师

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地区：广东-深圳咨询解答：75条

看辞退理由和证据是否合法，如果违法解除劳动合同，也可以要求支付3个月工资赔偿金

2025-09-15 17:03:36 回复

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广东鹏尚律师事务所律师

13651420687 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：582条

根据你的描述可以处理

2025-09-15 10:40:17 回复

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刘怿律师

13332912084 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：887条

你好，可以把事情的发生经过在详细说明一下，方便这边给到你专业案件分析以及处理方案。

2025-09-15 10:00:49 回复

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张月梅律师

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地区：广东-深圳咨询解答：4288条

你好，具体说下情况，我帮你分析下

2025-09-15 08:14:00 回复

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上海市华荣（深圳）律师事务所律师

13672005177 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：31177条

您好，可以拿到三个月的赔偿。

2025-09-15 07:24:16 回复

广东天习律师事务所律师团队

地区：广东-广州咨询解答：209063条

你好；是什么原因被辞退的？

2025-09-15 07:13:45 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：514103条

工作一年零四个月被辞退，若属违法辞退，赔3个月工资；若属合法辞退且无过错，赔1.5个月工资。被辞退后，先和单位协商赔偿，保留好劳动合同、工资条、工作证等证据。协商不成，可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，按流程走。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

2025-09-14 22:08:42 回复

赵璐律师

地区：广东-广州咨询解答：4945条

你好，请问具体是什么情况

2025-09-14 22:07:46 回复

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