你的平均工资应为“劳动合同解除前12个月的货币性收入总额 ÷ 实际工作月数”。由于您工作不满12个月,将按2024年6月至2025年3月这10个月的实际收入计算。
2026-03-18 15:21:02 回复
首先,根据你提供的信息,你6月份入职,12月份发了1万的奖金,现在3月份被辞退,要计算平均工资。平均工资的计算通常是将你工作期间的总收入除以工作的月数。你的总收入包括每月的工资和奖金。你每月工资2万,13薪意味着年底会多发一个月工资,但你没有工作到年底,所以不考虑13薪。你工作了9个月,总收入是9个月的工资加上12月份的1万奖金,即18万加1万,总共19万。平均工资就是19万除以9个月,大约是2.11万。如果对方辞退你,根据法律规定,可能需要支付经济补偿金,具体金额需要根据你的工作年限和平均工资来计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-18 12:39:41 回复严格三重认证
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