劳动合同第39条第二天条连续违反了公司的绩效考核制度3个月算严重违规吗?

[律师回复]我们律所在力宝广场5层，地铁黄陂南路、大世界这边；联系我帮您预约律师（与律师面谈是免费的），任助理，竭诚为您服务！

[律师回复]你好很高兴为你提供服务

[律师回复]您好，您是遇劳动纠纷吗？

[律师回复]收集证据准备劳动仲裁，主张经济补偿金

[律师回复]你好未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿，想了解未签劳动合同，我能要求多少赔偿？

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，如果学校不续签合同，且你已经连续工作满两年以上，学校应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照你在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果学校未按规定支付经济补偿金，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你的事情具体什么情况

[律师回复]拿您好具体可以咨询132….1802…7748

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]单位不和你续签合同的话也需要支付经济补偿金的。

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]若您实际接受公司管理、从事有报酬的劳动、工作内容属公司业务范围，可认定为事实劳动关系。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

[律师回复]你好，这个情况是可以处理的