员工造成公司损失辞退需要赔偿吗，想了解员工造成损失的具体赔偿金额如何计算?

员工造成公司损失被辞退，若员工存在故意或重大过失，公司辞退通常无需赔偿；若员工无故意或重大过失，或公司辞退程序不合法，则公司可能需支付赔偿金，赔偿金额一般按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。员工造成损失的赔偿金额计算需综合考虑直接经济损失、可得利益损失、恢复成本等因素，结合员工过错程度确定。

大概涉及多少金额呢，情况说下呢

你好，这个要看损失的具体金额是多少