工作6年4个月被辞退辞退理由如下:1\\\\\\\,口头警告一次并给予书面告知2\\\\\\\,给予书面警告一次?

工作6年4个月 被辞退 辞退理由如下: 1.未按公司规定制度操作叉车搬货，口头警告一次并给予书面告知 2.违反公司工作纪律，工作期间睡觉，给予书面警告一次，工作期间打游戏，给予书面警告一次。 3.工作期间擅自离岗达8次以上

公司若有明确规章制度且已公示，这些违规情况属实，辞退可能合法。若规章制度不明确或未公示，辞退涉嫌违法。可先和公司协商补偿，如按工作年限支付 6.5 个月工资。若协商不成，可申请劳动仲裁维权。