劳动仲裁老板以没钱支付为理由?

可以申请强制执行。。

你好，判决书下来可以去申请执行啊d

可以帮你的呢追究连带责任

可以协助你处理这个事情

您好，我理解您遇到的情况。根据劳动法相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，不能以没钱支付作为正当理由。从法律角度分析，即使公司确实存在经营困难，也不能免除支付工资的法定义务。建议您可以采取以下步骤：1. 先收集好相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。如果公司拖欠工资，最好通过社交软件、短信等方式固定对方承认欠薪的证据。2. 尽快向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。很多情况下，通过行政手段就能解决问题。3. 如果投诉无果，建议在1年内申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。即使公司声称没钱，裁决后可以申请法院强制执行。4. 执行阶段，法院可以查封公司账户、设备等财产。如果公司确实资不抵债，您还可以主张优先受偿权。建议您不要被没钱的说法唬住，这是很多老板拖延的惯用说辞。法律程序虽然需要时间，但终归是有效的维权途径。如果方便的话，可以具体说说公司拖欠的金额和时间，我可以给您更具体的建议。