我是转业志愿兵2000年下岗现在退休国家有什么说法?

[律师回复]这个金额已经可以申请刑事立案了

[律师回复]先核对实际用工时间、工资支付、考勤、岗位和是否存在书面合同或电子签约。员工可能主张未签书面劳动合同的二倍工资、补缴社保及解除补偿，但具体期间和金额受时效、用工主体及证据影响。保存招聘、考勤、工资流水、社保和沟通记录，在仲裁期限内提交答辩和证据；若确有欠薪或社保问题，及时核算并协商补缴，不能通过伪造材料或报复员工解决。

[律师回复]别着急签，先看两点： 1、有没有做工伤认定、伤残鉴定。如果后续还有后遗症、二次手术，一次性协议写死全部了结，之后就不能再找公司要赔偿了。 2、算清楚金额，对比法定工伤待遇，公司给的钱明显少很多就不要签。 要是还没做鉴定，不建议现在签，容易吃亏。协议里一定要看清是不是写了放弃后续所有索赔权利。

[律师回复]戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 法律层面父母没有成年子女的供养义务。单位拖欠工资，优先让孩子向劳动监察投诉或申请劳动仲裁索要工资。给钱属于亲情自愿，如果出借，建议留存聊天记录，明确是借款，避免后续纠纷。

[律师回复]仲裁不受理后起诉合法。胜诉关键在事实劳动关系证据：工资流水、工牌、考勤记录、工作聊天、同事证言、社保记录等。尽快系统整理，形成完整证据链，胜诉把握较大。注意一年仲裁时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]??137-28770075你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]不予受理之后，需要拿着不予受理的文书整理起诉状，到法院去起诉

[律师回复]一下午需要不是这个意思是这个吗我们班的人以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。以上事件，怎么有效答辩。才能否定原告方对水井的一切权属。

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[律师回复]你好电话沟通会更清楚一些

[律师回复]可以申请，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]现行法律并未禁止学校调整临退休教师岗位，但调岗须合法合理，不得降低待遇或带有惩罚性、侮辱性。事业编制教师还受人事管理条例约束。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]建筑劳务公司应根据实际用工和岗位签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、工资、工时、社保和安全责任；若是项目期限性用工，可签固定期限合同，但不能以劳务外包名义掩盖事实劳动关系。派遣用工还需具备劳务派遣资质并由派遣单位与员工签劳动合同、用工单位签派遣协议。请核实发薪、考勤和管理主体，保存合同及社保凭证，未签或违法用工可向劳动监察投诉、申请仲裁。

[律师回复]劳动仲裁不影响申领失业金，符合条件即可：缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记。需准备身份证、社保卡、解除劳动关系证明及失业登记材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]欠款快三年，首先得确认诉讼时效问题。私人老板欠薪18000，建议先收集证据，包括欠条、聊天记录、转账凭证、证人证言等，证明欠款事实和催讨过程。如果证据充分、欠款事实清晰、没有其他争议，支付令更快更省钱，直接向法院申请就行。但老板可能提出异议导致支付令失效，那时就得转诉讼。诉讼虽然周期长些，但能直接判决并申请强制执行，尤其适合老板赖账或转移财产的情况。你这种情况，可以先发正式催收函中断时效，再申请支付令试试，不行就果断起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。