用人单位晚上班，第二天还要正常上班，用人单位算不算违法！?

您好，您提到的情况需要结合具体工作时间来分析。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果用人单位安排晚上加班到很晚，第二天又要求正常上班，导致您连续工作时间过长或休息时间不足，可能涉嫌违法。特别是如果：
1. 当天加班超过3小时（《劳动法》第四十一条规定每月加班不得超过36小时）
2. 两班之间的休息时间不足8小时
3. 长期这样安排导致您过度疲劳建议您：
1. 先记录好具体的上下班时间（考勤记录、排班表等）
2. 可以尝试与用人单位协商调整工作时间
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，特殊行业（如医疗、交通等）可能有例外规定，如果您从事的是这类工作，建议补充说明具体情况。