15年的老员工给公司找各种不满辞退了?

公司辞退15年老员工得看是否合法。若以员工找不满为由无正当依据辞退，属违法解除。员工可要求公司支付赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资，这里就是30个月工资。解决方案是先和公司协商，争取合理赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

根据您的描述，这可能涉及到非法解雇的问题。建议先收集所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录及与公司沟通的邮件等。方便的话，可以现在电话沟通。q