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嘉兴劳动纠纷律师
服务区域:
南湖区
秀洲区
海宁市
嘉善县
桐乡市
平湖市
海盐县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
嘉兴
劳动纠纷
嘉兴劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
沈延凤律师
浙江浙平律师事务所
浙江省嘉兴市温州商会大厦B幢18楼
5.0
分
来自76人评价
亲办案例:13个
帮助人数:2527
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-5734-5978
更多>
#律师简介:沈延凤律师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员,现执业于浙江浙平律师事务所,专职律师。沈延凤律师拥有丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法。主要擅长专业领域:企业法律顾问、债权债务、婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、交通事故。
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肖野律师
浙江开发律师事务所
嘉兴中山东路876号
5.0
分
帮助人数:437
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-5660-8664
更多>
#律师简介:肖野,中共党员,本科学历,浙江开发律师事务所执业律师,企业合规师,专利代理师,执业方向:知识产权相关的民事刑事,劳动纠纷,婚姻纠纷,合同纠纷。
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裴思文律师
浙江虎良律师事务所
海宁市海洲街道文苑南路203号文苑商厦五楼
4.8
分
来自21人评价
亲办案例:33个
帮助人数:462
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-6730-6043
更多>
#律师简介:裴思文律师,法学学士,四级律师。浙江虎良律师事务所(浙江省著名律师事务所、嘉兴市五星级律师事务所)专职律师。2012年毕业后进入浙江虎良律师事务所工作至今,尊法崇善、勤思精业,执业以来每年办理各类案件近百起,擅长办理刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷案件等。协助担任多家银行金融机构、国有企业、村社区常年法律顾问,具有丰富的办案经验。曾被评为海宁市优秀公益律师、海宁市优秀司法所所长助理。欢迎各位来电咨询,律师咨询电话18767306043。
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张慧萍律师
浙江海耘律师事务所
浙江省嘉兴市海盐县武原街道海港城520室
5.0
分
帮助人数:68
#律师标签:丰富的专业经验
173-3843-7852
更多>
#律师简介:擅长刑事,民商事,曾在刑事专业所对刑事业务流程熟悉
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陈俊颖律师团队
上海博和汉商(杭州)律师事务所
浙江省杭州市西湖区教工路18号世贸丽晶城欧美中心1号楼A区9层A901室
5.0
分
来自1325人评价
帮助人数:1559
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-1910-2056
更多>
#律师简介:陈俊颖律师团队专攻刑事案件多年,团队律师名校毕业、专业过硬,团队有多名资深律师曾在公安、检察院、法院有多年的工作经验,优秀x警出身。团队曾办理包括浙江、上海、山东、江苏、福建、安徽等各类刑事案件近千起,其中大量为疑难、复杂刑事案件,并以涉黑涉恶案件、经济犯罪案件、知识产权犯罪案件以及重大贪污贿赂等案件为主,其中多起案件取得了无罪判决、免予刑事处罚、不起诉以及撤销案件。团队专攻刑事控告、律师会见、办理取保候审、刑事辩护、减刑假释、民商事争议纠纷包括劳动争议、婚姻家事、交通事故、合同纠纷、民事执行等。律师优势:团队曾多次举办专业法律论坛、案例研讨会、开展公益讲座,为属地企业开展合规培训,与公检法司等法律职业共同体开展良性的交流互动,带动区域内法律服务水平的共同精进,以实际行动践行法律人的使命。成功案例:李某某涉嫌故意杀人罪案判决死缓何某某涉嫌非国家工作人员受贿罪案判决缓刑杜某涉嫌过失致人死亡罪案判决缓刑盛某涉嫌非法经营罪案判决缓刑胡某某涉嫌开设赌场罪案判决缓刑陈某某涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪案判决缓刑吕某某涉嫌故意伤害罪案判决缓刑田某某涉嫌危险驾驶罪案判决缓刑专项企业服务为某高新技术企业集团做刑事合规为某大型药企,出具尽职调查报告、交易文件、债转股文件、股东大会及董事会相关法律文件等;为某大型家具企业出具员工股权激励计划、法律意见书、尽职调查报告;为某大型节能科技集团重整出具法律意见书、调查报告、股东大会及董事会相关法律文件、债转股文件等。
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徐秋芳律师
浙江匠造律师事务所
浙江嘉兴市由拳路309号
5.0
分
来自13人评价
亲办案例:11个
帮助人数:3294
#律师标签:丰富的专业经验
180-5863-5820
更多>
#律师简介:徐秋芳,法学学士毕业,现于浙江匠造律师事务所从事律师行业。在律师事务所积累了丰富的经验,涉及婚姻家事、交通事故、劳动用工等领域,忠于法律,忠于当事人,为当事人防患于未然。如果法律是你的保护你的雨伞,我愿意做那个为你撑伞的人。
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刘畅律师团队律师
浙江浙潮律师事务所
浙江省 杭州市 拱墅区 绍兴路337号现代之星大厦22楼2213、2215、2217室
5.0
分
来自102人评价
帮助人数:1807
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8848-0394
更多>
#律师简介:刘畅律师|浙江浙潮律师事务所创始人/主任专家型律师,专注重大疑难复杂刑事辩护、高端商事争议解决与企业合规风控。以实战破局,用证据说话刘畅律师执业多年,始终坚守刑事辩护与商事争议解决的第一线。他并非机械适用法条,而是擅长从商业底层逻辑、证据链细节、行业惯例中寻找突破口,屡次在看似“已成定局”的案件中实现不起诉、大幅轻刑、改变定性等突破性结果。代表性案例与办案思维:诈骗罪(平台运营模式争议,涉案超千万):打破“平台出事,负责人必担责”的惯性思维。从商业模式合法性边界切入,用客观证据证明当事人始终在合规框架内运营,成功推翻控方对“非法占有目的”的推定。故意伤害罪(邻里纠纷致重伤):打破“谁受伤谁有理”的司法惯性。第一时间调取监控录像、进行法医伤情成因分析,还原紧迫防卫现场,成功论证正当防卫。帮信罪(出借银行卡,流水百万):拒绝“唯流水论”。综合当事人年龄、社会经验、朋友关系、无获利等客观因素,用证据推翻“主观明知”的推定。掩饰、隐瞒犯罪所得罪(二手回收店):结合行业交易惯例、价格合理性、主动退赃等情节,证明当事人不具备明知故意,避免刑事追责。职务侵占罪(高管被控侵占百万):穿透公司财务流程,证明资金往来经过正常审批、实为合法提成与报销款,还原“职务便利”与“侵占行为”的本质区别。商业思维+法律逻辑,为企业筑牢风控防线在高端商事争议与企业合规领域,刘畅律师兼具法律严谨性与商业敏锐度。他熟悉企业内部治理、财务流程与行业规则,能够从“业务真实目的”出发,为企业提供全流程合规管理、危机应对及争议解决服务,帮助多家企业化解经营风险、挽回巨额经济损失。专业立所,诚信执业作为浙潮律师事务所创始人,刘畅律师坚持“专业立所、诚信执业”,带领一支专注、高效、负责任的律师团队,以严谨的执业态度、成熟的庭审策略,为客户提供高质量的法律解决方案。口碑载道,值得信赖。选择刘畅律师,即是选择一位真正懂商业、精刑辩、重证据的实战派律师以及拥有一直专业律师团队服务
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2026-08-19
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2026-08-19
双方能否约定解除劳动合同的条件
#劳动纠纷
2026-08-19
嘉兴劳动纠纷最新法律咨询
全部>
离职后还可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 对于大多数劳动争议,时效从您知道或应当知道权利被侵害之日(如离职时公司未结清工资)起算。但对于拖欠劳动报酬的争议,时效起算点特殊,即从“劳动关系终止之日”起算一年。因此,如果您离职时公司拖欠工资,务必在离职后一年内提出仲裁申请。
刘倩利律师
5.0分
2026-08-18
3.3w 浏览
在工厂上班做的小时工离职劳务按同工同酬发放工资合法吗?
[律师回复] 可以走劳动仲裁主张权利
邬正豪律师
5.0分
2026-08-16
4w 浏览
离职后,原公司拖欠工资?
[律师回复] 可申请劳动仲裁,具体拖欠金额是多少?
肖野律师
5.0分
2026-08-18
3.5w 浏览
我先动手了但是对面来了五个人给我按在地上了?
[律师回复] 你先动手确实不对,但对方五个人把你按在地上,性质就变了。如果对方使用暴力超出必要限度,比如造成你受伤,可能构成故意伤害或非法拘禁。建议你立刻报警,同时保存现场监控、证人联系方式,并去医院验伤留好病历。如果伤情达到轻伤以上,对方可能涉嫌刑事犯罪。注意,你自己动手也可能被认定为互殴,但对方人多且压制你,你的责任会相对较轻。最终处理取决于警方调查和伤情鉴定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
3.6w 浏览
小厂没有劳动合同没有社保怎么赔偿?
[律师回复] 小厂没签劳动合同,你可以主张未签合同期间的双倍工资,最多11个月。没缴社保,你可以要求补缴,或者因无法补缴而主张赔偿。先收集工资记录、考勤、工作群聊天记录等证据,去当地劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,仲裁不收费。注意仲裁时效是一年,从知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
4.4w 浏览
合法吗,公司发工资的时候给我玩包干加班费计算,劳动合同里没有约定包干加班费?
[律师回复] 可以劳动仲裁主张赔偿
邬正豪律师
5.0分
2026-08-02
3.7w 浏览
我家孩子在你家饭店工作做临时工,没有签合同,对方拖欠工资不给?
[律师回复] 您好,请问要咨询律师吗?问什么问题
陈俊颖律师团队
5.0分
2026-07-30
3.5w 浏览
工作九年了一直没交社保?
[律师回复] 工作九年没交社保,这确实是个大问题。首先,你可以要求单位补缴这九年的社保,这是法定的义务。如果单位拒绝,你可以向当地社保经办机构投诉,要求责令单位补缴。其次,如果因为没交社保导致你无法享受医保、养老金等损失,你可以主张单位赔偿。最后,如果单位不配合,你可以考虑解除劳动合同,并要求经济补偿金,标准是按工作年限每满一年支付一个月工资。注意收集工资单、考勤记录等证据,证明劳动关系。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
3.6w 浏览
社保问题,工作九年了一直没交?
[律师回复] 工作九年没交社保,这确实是个大问题。首先,你可以要求单位补缴这九年的社保,这是你的法定权利。如果单位拒绝,你可以收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据,向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。其次,如果单位无法补缴导致你无法享受社保待遇(比如医疗、养老),你可以主张赔偿损失。最后,注意劳动仲裁的时效是一年,从你知道权利被侵害时算起,建议尽快行动。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
4.5w 浏览
就是我在这个厂干了九年了,没有交社保?
[律师回复] 理解您的情况,干了九年没交社保,这确实让人困扰。首先,根据法律规定,用人单位为员工缴纳社保是强制义务,您有权要求补缴。您可以先收集能证明劳动关系的证据,比如工资条、考勤记录、工作群聊天记录等。然后,您可以向当地劳动监察机构投诉,要求责令单位补缴社保。如果单位拒绝,您可以申请劳动仲裁,主张因未缴社保造成的损失,比如医疗费、失业金等。注意,劳动仲裁的时效通常是一年,但您的情况可能因持续侵权而有所不同,建议尽快行动。最后提醒,如果单位因此解除劳动关系,您还可以主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
4.6w 浏览