私立学校持续4次签订固定时限聘用合同已到9年，若校方不再续约能够要求赔偿吗?

可以要求支付经济补偿金。

你好！按照合同约定处理赔偿的

晚上好， 这个情况是可以申请仲裁合同到期倘若与所在学府所签署的劳资合同届期,校方决定不再实施续签,那么在特定情况下,您有权获得相应的补偿金。不续签,看条件定赔偿。具体操作:1.若学校降低劳动条件,你不续签,可书面要求经济补偿,并保留相关证据

这种情况校方不再续约，劳动者能要求赔偿。连续签4次固定期限合同后，劳动者有权要求签无固定期限合同。校方不续约属违法解除。劳动者可要求校方按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，这里工作9年应补偿9个月工资。可先和校方协商，协商不成可申请仲裁维权。