包工头老赖拖欠工资最快解决办法是什么

结论：
包工头拖欠工资，最快解决办法可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请支付令。
法律解析：
当包工头拖欠工资时，先与包工头直接协商是较为便捷的方式，同时保留好协商证据，这有助于后续维权。若协商没有达成预期效果，可向劳动监察部门投诉。依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉前准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，能让投诉更顺利。另外，劳动者还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定向法院申请支付令。若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。如果在处理包工头拖欠工资问题上遇到复杂情况，或者对相关法律流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.先尝试协商。直接和包工头沟通，明确要求支付工资，并保留好聊天记录等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。他们能监督用人单位，责令支付工资。投诉时备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。

3.还能申请支付令。劳动者可向法院申请，若包工头既不异议也不履行，可申请强制执行。

包工头拖欠工资，最快解决途径是先协商，若协商不成可投诉或申请支付令。
1.尝试协商：与包工头直接沟通，明确提出支付工资的要求，并保留好聊天记录等协商证据。此方式能在平和氛围下解决问题，若包工头有支付意愿，可快速拿到工资。
2.投诉至劳动监察部门：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们有监督检查用人单位的权力，能责令包工头支付工资。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。
3.申请支付令：劳动者可向法院申请支付令，法院会根据情况发出，要求包工头支付工资。若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可申请强制执行。

（一）尝试协商时，要以平和且坚定的态度和包工头沟通，详细说明工资的计算方式和应支付金额，在沟通中可以采用书面聊天、录音等方式保留证据，以便后续维权使用。
（二）若协商不成去劳动监察部门投诉，除准备劳动合同、考勤记录、工资条外，还可收集工友证言等其他能证明工作事实和工资情况的材料，按照劳动监察部门的要求填写投诉表格。
（三）申请支付令时，要向有管辖权的法院提交申请书，写清请求给付工资的数量和所根据的事实、证据等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

法律分析：
（1）协商是解决包工头拖欠工资问题的首选方式，直接与包工头沟通并保留证据，能以较为平和的方式解决问题，为后续可能的维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径，劳动监察部门具有专业的执法权力，可对包工头进行监督检查，责令其支付工资。投诉时准备好相关材料能提高维权效率。
（3）申请支付令是借助司法力量的手段，法院发出支付令后，若包工头不履行也不提出异议，劳动者可申请强制执行，有效保障自身权益。

提醒：
维权过程中要确保证据的真实性和完整性。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。