跟私人干活拿不到钱怎么办

法律分析：
（1）友好协商是解决问题的第一步，明确表达诉求并留存记录，这有助于在后续需要时作为证据，保障自身权益。
（2）若协商不成，收集证据十分关键。工作内容和报酬约定的相关证据，能有力证明双方的劳动关系和权益义务。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查并责令支付，这是一种有效的解决途径。
（4）申请劳动争议调解组织调解，以平和的方式尝试解决纠纷。
（5）若前面方法都无效，申请劳动仲裁是进一步的法律手段。对仲裁结果不服还能向法院诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）先与对方友好协商，清晰表达支付报酬的要求，并留存好协商记录，像聊天记录、通话录音等。
（二）协商不成，收集证据，如证明工作内容的劳动合同、工作证、考勤记录，证明报酬约定的书面协议、聊天记录、证人证言等。
（三）向劳动监察部门投诉，让其介入调查并责令对方支付。
（四）向劳动争议调解组织申请调解。
（五）若上述方法都不行，依据相关法律向劳动仲裁机构申请仲裁。
（六）对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

跟私人干活没拿到钱，可这样处理：
先友好协商，清楚表达要报酬的想法，留存好聊天记录、通话录音等协商证据。
协商不成，收集能证明工作内容和报酬约定的证据，如合同、考勤、书面协议、证人证言等。
接着可向劳动监察部门投诉，也能找劳动争议调解组织调解。
上述方法都不行，就申请劳动仲裁，对结果不服还能去法院起诉。

结论：
跟私人干活拿不到钱，可先协商，协商无果后收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。
法律解析：
在跟私人干活未拿到钱的情况下，首先友好协商并留存记录是较为温和的解决方式。若协商不成，收集相关证据很关键，这些证据能证明工作事实和报酬约定。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量介入调查并责令支付报酬。申请调解则是通过专业调解组织化解纠纷。若这些途径都无法解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，这是一种具有法律效力的争议解决途径。对仲裁结果不服，向法院起诉能进一步保障权益。如果在处理这类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

为私人工作却拿不到钱，可通过多途径维权。
1.友好协商：主动与对方沟通，明确提出支付报酬要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商记录。这是解决问题较为温和的方式，若能协商成功，可高效解决纠纷。
2.收集证据：若协商不成，需收集证明工作内容的劳动合同、工作证、考勤记录，以及证明报酬约定的书面协议、聊天记录、证人证言等。充分的证据是后续维权的关键。
3.投诉调解：可向劳动监察部门投诉，由其介入调查责令支付，也能向劳动争议调解组织申请调解。借助行政和调解力量促使对方支付报酬。
4.仲裁诉讼：若上述方法都无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，用法律武器维护自身权益。