6人讨薪致使工地停工被拘留多久

结论：
6人讨薪致使工地停工的拘留时长依具体情况而定，违反治安管理有不同处罚，若构成犯罪会面临刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，6人讨薪致工地停工，若扰乱单位秩序使工作无法正常开展且未造成严重损失，情节较轻处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节轻微则处警告或200元以下罚款。若讨薪时有殴打他人、故意损毁公私财物等行为，处罚会加重。若构成破坏生产经营罪等犯罪，会被刑事拘留并可能被追究刑事责任，最终刑罚由法院根据犯罪情节判定。讨薪维权要通过合法途径，否则可能承担法律后果。如果遇到讨薪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.6人讨薪致工地停工，拘留时长依情况而定。若违反治安管理，扰乱单位秩序未造成严重损失，情节较轻处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节轻微则警告或处200元以下罚款。
2.讨薪时有殴打他人、损毁财物等行为，处罚更重。
3.若构成犯罪，像破坏生产经营罪，会被刑事拘留，后续可能被追刑责，最终刑罚由法院定。

1.6人讨薪致使工地停工的拘留时长依不同情况而定。若仅违反治安管理，扰乱单位秩序未造成严重损失，情节较轻处5日以下拘留或500元以下罚款；情节一般处警告或200元以下罚款；情节较重处5~10日拘留，可并处500元以下罚款。
2.若讨薪时有殴打他人、故意损毁公私财物等行为，处罚会加重。
3.若构成犯罪，如破坏生产经营罪，会被刑事拘留，后续由法院根据犯罪情节判定刑罚。

建议讨薪者通过合法途径解决问题，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。用人单位也应及时支付工资，避免引发不必要的纠纷。

（一）讨薪时要保持理性，避免扰乱工地正常秩序。可先与用工方友好协商，明确表达自己的薪资诉求，争取和平解决问题。
（二）如果协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并协助讨薪。
（三）也可准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

法律分析：
（1）6人讨薪导致工地停工，若仅违反治安管理，按照治安管理处罚法，在未造成严重损失时，扰乱单位正常工作秩序，情节较轻的，会处5日以下拘留或500元以下罚款；情节一般的，给予警告或处200元以下罚款；情节较重的，处5~10日拘留，还可并处500元以下罚款。
（2）讨薪过程中若有殴打他人、故意损毁公私财物等行为，处罚会比单纯扰乱秩序更重。
（3）若行为构成犯罪，如破坏生产经营罪，会被刑事拘留，后续要被追究刑事责任，具体刑罚由法院根据犯罪情节判定。

提醒：讨薪应通过合法途径，避免采取过激行为导致违法犯罪，不同讨薪情形处理方式不同，建议咨询专业法律意见。