公积金公司应该交多少?

根据《住房公积金管理条例》等相关规定，公积金公司缴纳部分一般如下：

- 缴存比例：公司住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。公司可在5%至12%这个区间内，根据自身经营状况、财务状况等因素自主确定具体缴存比例，但同一单位应执行同一缴存比例，且单位缴存比例与职工缴存比例需一致。
- 缴存基数：通常是职工本人上一年度月平均工资。2025年1月1日起新参加工作的职工，以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数；2025年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。同时，缴存基数不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准，不得超过国家规定的缴存基数上限，一般是当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

比如，在连云港市，2025年住房公积金月缴存基数上限为28800元，下限为2260元。

关于公积金缴存比例的问题，我为您简单说明一下：根据现行规定，单位和职工的公积金缴存比例都应在5%-12%之间，具体比例由单位自主确定。也就是说，公司可以选择5%、8%、10%或12%等不同档次。需要注意几个要点：
1. 单位和个人的缴存比例必须一致，不能一个高一个低
2. 缴存基数是职工上一年度月平均工资
3. 各地可能还有具体实施细则，比如有些城市设定了最低缴存基数举个例子，如果公司选择10%的比例，员工月薪1万元，那么公司和员工每月各需缴存1000元。建议您可以：
1. 先查看劳动合同或公司规章制度，确认公司确定的缴存比例
2. 核对工资条上的缴存金额是否与约定比例一致
3. 如有疑问，可向当地公积金管理中心咨询确认如果发现公司缴存比例明显偏低或存在拖欠情况，可以收集工资条、劳动合同等证据，向公积金管理部门投诉维权。