班主干完活老板不算账也不给钱怎么办

（一）协商时要注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。在沟通中明确表达核算工资和支付报酬的要求。
（二）向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，以便监察部门更好地处理。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

若老板完工后不算账、不给钱，可这样解决：
一是协商解决。和老板沟通核算并支付工资，保留好聊天、通话等协商证据。
二是投诉。协商不行，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证等证明材料，由其责令老板给钱。
三是仲裁与诉讼。可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不履行裁决可申请强制执行。对结果不服，还能在规定时间起诉。

结论：
干完活老板不算账、不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板不算账、不给钱时，协商是较为直接的解决方式，在协商过程中保留证据，能为后续维权提供有力支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板支付工资。投诉时准备好证明劳动关系和工作情况的材料，能使投诉更顺利。申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁结果具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。如果在处理此类纠纷时遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.若老板不算账、不给钱，劳动者可通过多种途径维护权益。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院诉讼都是有效办法。
2.具体解决措施和建议如下：
-先与老板协商，要求核算并支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
-还可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁有法律效力，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，通过沟通要求其核算并支付工资，同时保留协商证据，这些证据在后续维权中至关重要。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。投诉时准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，有助于顺利维权。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行可申请法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案件情况存在差异，若有疑问建议进一步咨询。