劳务派遣公司签的合同是未做满半年工资最后三十天按最低工价按发,他们扣了三十天的工资合理吗?

工资不满一个月怎么算按三十天算吗

专业解答工作未满三十日，工资按《中华人民共和国劳动法》规定计算：日工资为月工资收入除以计薪天数，小时工资为月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。月计薪天数为（365-104）÷12=21.75天。工资以货币形式支付，直接给本人，特殊情况下可授权亲属代领，需书面委托。遵守及时支付原则，按薪酬政策和劳动合同支付总额和费用。记录考勤，确认工作时间和休假，按时足额发放工资，并提供工资清单。