劳动争议公司被注销了要起诉谁

法律分析：
（1）公司注销前依法清算的，清算组代表公司参加诉讼，清算完成后责任主体消灭，通常无法再起诉。这是因为公司经过合法清算，债务等问题已妥善处理，主体资格也相应消灭。
（2）公司未经清算就注销的，可起诉公司股东、发起人或出资人。他们需对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求其承担劳动权益相关责任，如支付工资、经济补偿等。
（3）公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因注销的，同样可起诉上述主体主张自己的权益。

提醒：遇到公司注销后劳动争议情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

公司被注销后发生劳动争议，起诉对象要依具体情况确定。若公司注销前已依法清算，清算组在清算期间代表公司参加诉讼，清算结束后责任主体消灭，通常无法再起诉。若公司未经清算就注销，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，他们需对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求其承担支付工资、经济补偿等劳动权益相关责任。若公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散等原因注销，劳动者也可起诉上述主体主张自己的权益。

解决措施和建议：
1.劳动者遇到此类争议，应先确认公司注销是否经过清算，收集相关证据。
2.若符合起诉条件，及时向法院起诉公司股东、发起人或出资人，维护自身劳动权益。
3.过程中可咨询专业律师，获取法律支持。

结论：
公司被注销后发生劳动争议，起诉对象依情况而定，清算完毕的一般不能起诉，未经清算的可起诉公司股东、发起人或出资人。
法律解析：
根据相关法律规定，当公司被注销后出现劳动争议，若公司在注销前依法进行了清算，会由清算组代表公司参加诉讼，且清算结束后责任主体消失，通常无法再起诉。而要是公司未经清算就注销，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，因为他们需对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求其承担与工资支付、经济补偿等劳动权益相关的责任。另外，公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因注销的，也可起诉上述主体来主张自己的权益。若您在公司注销后遇到劳动争议方面的问题，不清楚如何确定起诉对象或维护自身权益，可向专业法律人士咨询。

（一）公司注销前依法清算的情况：若在注销前有依法清算，就由清算组代表公司参与诉讼。不过清算结束后，责任主体没了，通常不能再起诉。

（二）公司未经清算就注销的情况：这种情形下可起诉公司股东、发起人或出资人，他们要对公司债务负责，劳动者能要求其承担和劳动权益相关的责任，像支付工资、经济补偿等。

（三）公司因特定原因注销的情况：若公司是因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因注销，同样能起诉公司股东、发起人或出资人来主张自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

1.公司注销后劳动争议起诉对象依情况而定。若注销前依法清算，由清算组代表公司参与诉讼，清算结束责任主体消失，通常不能起诉。

2.若未经清算就注销，可起诉公司股东、发起人或出资人。他们要对公司债务负责，劳动者可要求其承担支付工资等劳动权益责任。

3.因被吊销执照、责令关闭等原因注销的，也能起诉上述主体主张自己的权益。