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2025年劳动法关于调岗降薪有哪些规定，想了解如果拒绝调岗降薪安排，会有什么法律后果？

pub****272 新疆-乌鲁木齐 劳动争议咨询 2025.12.07 22:23:03 410人阅读

2025年劳动法关于调岗降薪有哪些规定，想了解如果拒绝调岗降薪安排，会有什么法律后果？

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3 位律师回复
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柳晓伟律师
17799216824 （咨询请说明来自律图）
地区：新疆-乌鲁木齐 咨询解答：13388条

你好，请详细描述一下具体情况

2025-12-07 22:40:10 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：466597条

根据现行《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致并采用书面形式变更劳动合同。若单位擅自调岗降薪，劳动者拒绝属合法维权。若因此单位解除合同，可能构成违法解除，要支付赔偿金。解决方案是劳动者先和单位协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-12-07 22:29:53 回复
咨询我
乌鲁木齐朱旭东律师律师
18016837115 （咨询请说明来自律图）
地区：新疆-乌鲁木齐 咨询解答：1124条

你好，能说一下具体情况吗？

2025-12-07 22:23:44 回复
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知识科普 律师解析

  • 如果公司单方面调岗降薪可以吗

    专业解答单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。

    2024.08.23 28635阅读
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