交了社保，没有签劳动合同违法吗?

交了社保，没有签劳动合同是违法的，要给双倍工资

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如果你是劳动者你可以要求双倍工资

根据中国法律规定，用人单位为员工缴纳社保但未签订书面劳动合同，属于违法行为。主要法律依据是《劳动合同法》第10条和第82条。虽然缴纳社保能证明存在劳动关系，但法律明确要求必须订立书面劳动合同。未签合同的情况下，用人单位需要从用工之日起满一个月的次日至补订合同前一日，向劳动者每月支付二倍工资（最长11个月）。建议您：
1. 先收集能证明劳动关系的证据（工资转账记录、考勤记录、工作邮件等）
2. 可以与单位协商补签合同
3. 如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁这种情况在实践中很常见，您不必过于担心，法律对劳动者有充分保护。需要的话可以进一步帮您分析具体维权方案。

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