或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我在饭店上班 从四月十号开始一直上班上到五月十号一天假都没有休息过 口头约定的工资是3600，一个月休息三天，合同上没有明确标明工资，但是从上班到现在一天都没休息过，包括法定节假日，每天上班时间是从早上9点到下午2点，下午4:30到晚上9点，中间休息，不算工作时间，除了这个上班时
你好，这个情况是不合法的
你好！这个工资时长时违法的v
专业解答国家规定的法定节假日应确保员工充分休息。 若公司因紧急情况需加班，将依法提供3倍工资福利。 法定节假日不得调休，双休日可灵活处理。 针对不同加班情况，公司将发放相应津贴： 延长工作时间150%津贴，休息日工作无法调休200%津贴，法定休假日工作300%津贴。 此举旨在保障员工休息与权益，希望大家理解支持，共创美好未来！
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
