正60岁退休期限,但新的劳动法要延迟二个月才能退休?

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好 有购买社保吗 以及产假申请

[律师回复]具体生育津贴是多少呢

[律师回复]女职工内退主要依据劳动法律法规以及当地政策规定。一般来说，女职工内退需满足一定条件，如达到一定年龄、工作年限等。具体到郴州，建议关注当地最新政策动态。如果想了解详细情况，可以查阅当地劳动部门发布的文件或咨询相关工作人员。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以要求 按规定办事，如果处理不公，可以劳动仲裁。

[律师回复]你好具体什么情况电话沟通

[律师回复]只能享受其中之种，可以权衡后做出抉择。

[律师回复]广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]卫常的情况确实比较特殊。一般来说，如果是因为打架被开除，这属于严重违反劳动纪律的行为，单位有权解除劳动合同。不过，关于退休年龄和退休待遇，主要依据的是社保缴纳年限和相关规定。如果社保缴纳已经满足退休条件，即使被开除，理论上退休时间不会受影响，但可能会对退休金的计算产生一定影响。建议卫常尽快与单位沟通，了解社保缴纳情况，并咨询当地社保部门，确保自己的权益不受影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，根据《陕西省企业职工基本养老保险条例》和相关政策规定，宝鸡市退休工人去世后，其家属可以领取丧葬费和一次性抚恤金。具体标准如下：1. 丧葬费：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的3倍发放。2. 一次性抚恤金：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的20倍发放。需要注意的是，丧葬费和抚恤金的具体金额会随着宝鸡市职工平均工资的变化而调整。建议家属携带相关证明材料，如死亡证明、火化证明、户口本、退休证等，到宝鸡市社保局或街道办咨询办理领取手续。希望以上信息对您有所帮助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 仲裁的话可以主张加班费 但是也要看工作性质和证据

[律师回复]退休提取公积金通常需要以下材料：1. 身份证：用于证明您的身份。2. 退休证或退休审批表：证明您已经达到法定退休年龄并正式退休。3. 公积金账户信息：包括公积金账号和个人账户信息，用于核对您的公积金账户。4. 银行卡：用于接收提取的公积金款项，确保银行卡信息准确无误。5. 提取申请表：填写提取公积金的申请表，说明提取原因和金额。6. 其他可能需要的材料：根据当地公积金管理中心的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料。建议您直接联系当地的住房公积金管理中心，了解具体的提取流程和所需材料，因为不同地区的具体要求可能会有所不同。同时，也可以通过公积金管理中心的官方网站或服务热线获取最新的提取指南。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]退休职工去世后，其生前供养的遗属生活费发放问题，单位应按照国家和地方的相关政策规定来处理。首先，要明确遗属的范围和条件，通常包括职工的配偶、子女等直系亲属，且需符合无劳动能力、无生活来源等条件。其他方面，单位应依据当地社保部门的具体规定，及时为符合条件的遗属办理生活费的申领手续，确保遗属的基本生活得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据中国现行的劳动法律法规，劳动者每日工作时间一般不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。如果公司安排你每天工作14小时，每月工作196小时，这明显超出了法定的工作时间限制。你可以先与公司进行沟通，要求公司合理安排工作时间，遵守劳动法律法规。如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处。同时，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，维护自己的合法权益，要求公司支付加班工资或者赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]从法律角度讲，虽然你已经退休，但仍然可以和公司建立劳务关系。公司老板在没有提前通知且未给予合理补偿的情况下让你明天就走人，这种做法是不合理的。首先，你可以和老板协商，要求合理的经济补偿，毕竟你为公司提供了劳务。其他，如果协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，也可以通过法律途径，比如起诉等方式来解决。最后，建议你保留好工作期间的相关证据，比如工作记录、工资单等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。