就是我已经是退休年龄了,年过六十岁了,去年一公司老板的父亲患心梗脑梗和老人痴呆,她请了保姆,并且招聘我帮他开车和看管他?

可以的，我们电话沟通一下

双方有无签订雇佣合同，要看合同如何约定

这个要看你是否是劳动关系

您好，必要时可以起诉进行处理。

您好，根据您描述的情况，如果公司老板单方面解除了与您的劳动关系，那么需要考虑以下几个因素：1. 劳动合同：您与公司之间是否有书面劳动合同，合同中关于解除劳动关系的条款是如何规定的。2. 提前通知：根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者支付一个月工资作为代通知金。3. 经济补偿：如果解除劳动合同符合法律规定的情形，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。4. 违法解除：如果公司老板没有按照法律规定的程序和条件解除劳动合同，那么可能构成违法解除，您可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。建议您首先查看劳动合同的具体条款，了解双方的权利和义务。如果公司老板的做法违反了劳动合同的约定或法律规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理此类问题时，最好咨询专业的法律人士，以便获得更具体的指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。