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你好,我试用期一个月人事以我不达标要我走属于违法辞退吗
这不一定算违法辞退。若单位能证明在录用你时明确了录用条件,且有证据证明你不符合这些条件,辞退就合法;反之,若没有明确录用条件或拿不出证据,就可能是违法辞退。你可先让单位拿出你不达标证据,若拿不出,你可要求继续工作或让单位支付赔偿金,赔偿金是半个月工资。
这种属于违法辞退,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
请问你是遇到什么法侓问题
是否存在明确的试用期考核标准
你好,可以主张辞退的赔偿的
你好,请问有什么可以帮您?
你好,我们可以帮助你的。
不达标是否有具体的考核标准
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