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我试用期一个月人事以我不达标要我走属于违法辞退吗?

pub****650 广东-深圳 劳动合同咨询 2025.04.22 09:37:04 380人阅读

你好，我试用期一个月人事以我不达标要我走属于违法辞退吗

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8 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：505606条

这不一定算违法辞退。若单位能证明在录用你时明确了录用条件，且有证据证明你不符合这些条件，辞退就合法；反之，若没有明确录用条件或拿不出证据，就可能是违法辞退。你可先让单位拿出你不达标证据，若拿不出，你可要求继续工作或让单位支付赔偿金，赔偿金是半个月工资。

2025-04-24 14:18:19 回复
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林振富律师
13537200468 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：29202条

这种属于违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2025-04-22 10:11:53 回复
咨询我
孟艳律师团队
13632951515 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：8016条

请问你是遇到什么法侓问题

2025-04-22 10:01:59 回复
卢俊安律师
地区：广东-深圳 咨询解答：684条

是否存在明确的试用期考核标准

2025-04-22 10:00:50 回复
咨询我
上海市华荣（深圳）律师事务所律师
13672005177 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：31036条

你好，可以主张辞退的赔偿的

2025-04-22 09:58:50 回复
周泽方律师
地区：广东-深圳 咨询解答：8719条

你好，请问有什么可以帮您？

2025-04-22 09:56:34 回复
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王康妹律师
13352977039 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：562条

你好，我们可以帮助你的。

2025-04-22 09:51:00 回复
蒋凤律师
地区：广东-深圳 咨询解答：1192条

不达标是否有具体的考核标准

2025-04-22 09:47:39 回复
查看其他3位律师回复
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