未签劳动合同超一月不满一年,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。满一年后,视为双方已订立无固定期限劳动合同。解决方案嘛,你可以先和单位协商补偿,协商不成,可以通过劳动仲裁维权,要求单位支付双倍工资差额。
2026-01-17 16:54:54 回复
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2026-01-17 16:49:25 回复严格三重认证
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