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地区:浙江-杭州
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厂里变相放假可能是想逼你主动离职,不想支付经济补偿。你先和厂里沟通,明确放假原因、时长和待遇,保留好沟通记录。若放假期间不发工资或待遇不合理,可收集考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,要求厂里支付工资和经济补偿。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
2025-04-19 04:32:04 回复
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地区:广东-东莞
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给你放假,要公司给你书面放假通知,因为公司的原因放假,是要给你工资的
2025-04-18 12:06:00 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:11840条
您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
2025-04-17 15:34:45 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:4469条
你好,这属于劳动纠纷案件G
2025-04-17 08:54:26 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:19917条
厂里不辞退我,但变相给我放假,我该如何应对?
2025-04-17 08:30:01 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:27517条
你好,具体情况需要电话沟通F
2025-04-17 07:40:00 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:111185条
与工厂的管理层沟通,了解放假的具体原因和预计的持续时间,以及是否有相应的补偿措施。
2025-04-17 06:52:42 回复
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你好,我们可以帮助你的。
2025-04-17 02:22:05 回复
地区:广东-广州
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主动与工厂的人力资源部门或上级领导沟通,询问放假原因和时间安排,要求工厂提供合理的解决方案,如恢复工作或出具辞退证明。尝试协商解决,要求工厂在放假期间按法律规定支付工资?。如果与工厂协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉,提交相关证据,劳动监察部门会依法调查并责令工厂改正违法行为。
2025-04-17 02:18:06 回复
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地区:广东-佛山
咨询解答:117条
您好,我前两天才处理过类似案件。用人单位属于没有提供劳动案件,时间久了可以向用人单位提交被迫离职的文书,要求支付经济赔偿
2025-04-17 14:04:02 回复