解除劳动合同协议书必须要签吗?

劳动者办理完离职手续，用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者和用人单位劳动关系解除，劳动者可以直接走人了。
用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者先行提出解除劳动合同，在协商和签订《解除劳动合同协议》中要注意几点：第一解除劳动合同协议书必须要签吗，劳动者自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职”。第二，明确用人单位应支付的补偿、工资结算社保和公积金停保时间等事项。第三，尽量避免解除协议和补偿协议的分离，以防无德用人单位有猫腻行为。

1、递交辞职信只是你要求辞职，但你未离职，此时你们之间的劳动关系还存续，只有在你离职的当天才解除劳动关系；
2、根据我国法律规定，试用期满后，你需要提前三十天辞职；
3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。上述是辞职必须要签解除劳动合同协议吗的规定