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公司因员工原因解除合同，需有充分证据证明其过错及损失。给了经济补偿且符合法律规定，可单方解除。但分期发放员工不同意，可能有纠纷，建议协商一致或通过法律途径解决。
2025-03-30 04:09:25 回复
因你在2025年3月10号上午十点在本群发布的照片侵害了本人的权利，若为转发照片，请三天内向本人提供转发的当事人信息，如未提供本人将依法追究对本人侵权的责任
2025-03-18 17:20:50 回复
你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复。
2025-03-18 17:07:30 回复
不建议单方出具解除通知，否则可能会存在赔偿2n的风险，需要尽快搜集员工原因造成损失的相关证据，并向律师寻求专业建议
2025-03-18 18:43:26 回复严格三重认证
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