工作 12 年合同到期不续签,单位应支付经济补偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
2025-03-22 19:58:35 回复专业解答在劳动合同期内欲不续约,试用期内提前三天,试用期后书面通知30天。通知期间即使未获审批,到期也可离职。如遇单位违规,可通过劳动争议仲裁或监察维权。仲裁流程包括:提交申请(含材料)、审查受理(5个工作日内决定)、仲裁准备(立案后7天组建仲裁庭)及审理(提前5天通知开庭)。务必保存相关证据,依法维护自身权益。
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