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签约全日制合同，公司可以再签妁非日制合同吗
你好，详细情况是怎么样的
专业解答在未签署劳动合同的情况下，赔偿处理应先向劳动争议调解委员会申请调解，如不满意，可凭此向法院提起诉讼。提起诉讼时，可提供用人单位的通知、文件、打卡记录、工作证件、聊天记录等证据，以证明双方存在劳动关系。
专业解答全日制与非全日制劳动者在合同签订、工作时间、解除权及保险费用等方面存在显著差异。全日制劳动者工作时间有限制，合同可口头约定，非个人原因解除合同无需赔偿，只需缴纳工伤保险费；而非全日制劳动者工作时间较长，合同必须书面签订，解除权受限，且需自行承担部分保险费用。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和非全日制用工能够签劳动合同吗相关的法律规定。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对非全日制用工是否签劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答在非全日制用工关系中没签合同被辞职不能索要赔偿金，法律明确规定非全日制用工可以签口头协议，并且双方随时都能终止用工关系，下文整理的资料将更加明确的解答非全日制用工没签合同被辞职了怎么赔偿。
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