公司无缘故降工资违法吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】　　不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

超过规定时速10%以下，罚款50元，记3分；超过规定时速10%以上不足50%的，罚款200元，记3分；超过规定时速50%以上不足70%的，罚款500元，记6分；超过规定时速70%以上不足100%的，罚款1000元，记6分，可以并处吊销；超过规定时速100%的，罚款2000元，记6分，可以并处吊销；《山东省道路交通安全违法行为罚款处罚标准》规定：超过规定时速10%以下，罚款50元，记3分；超过规定时速10%以上不足50%的，罚款200元，记3分；超过规定时速50%以上不足70%的，罚款500元，记6分；超过规定时速70%以上不足100%的，罚款1000元，记6分，可以并处吊销；超过规定时速100%的，罚款2000元，记6分，可以并处吊销；超速在50%以内的200元扣3分.50%的200元或者更高2000元以下吧,不过有的地方是扣6分或者扣12分