经济性裁员需要提前30天通知单位吗

在处理经济性裁员事宜时，企业务必按照相关法律法规要求，于事前提前30个自然日内知会有关工会组织或全体职工作出通告，并在全面听取其反馈与建议后，将拟定的裁员计划提交至当地劳动行政管理部门进行报备。如此一来便能够充分维护广大劳动者的合法权益，为他们提供适当的缓冲与准备期。

公司要搞那个什么经济性裁员都得先提前给工会或者所有的员工说说这个事儿，听听大家伙儿的意见。然后再把这个裁员的方案报到劳动行政部门去，等人家点头了才能开始裁人。这么做就是为了保护我们这些打工仔的合法权益让大家有个心理准备。

企业裁员需提前30天告知工会或员工，听取意见并向劳动局报备后，可实施裁员计划，以维护员工的权益和给其留出应对时间。

跟你说如果公司要裁员的话，得先提前30天给工会或者所有员工讲清楚为啥要裁员，听听大家伙儿咋想的。然后裁员方案也得经过劳动行政部门同意才能实施。这么做其实就是为了保护咱们这些打工仔的利益让大家有个心理准备。