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离职补偿金个税计算方法公式怎么算

方** 重庆-武隆区 劳动关系咨询 2024.09.22 11:47:30 305人阅读

离职补偿金个税计算方法公式怎么算

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这个事就是说,你要是从公司离职了,要拿到的那个补偿款,如果在你们当地去年大家挣得钱的平均数的三倍以下的话,那就不用交税;但是如果超过了这个数字,那就要把这笔钱单独拿出来算了,不能和其他收入混在一起,用另外一个公式来算税。具体怎么算?就是用超过三倍的那部分补偿款乘以适用的税率再加上速算扣除数,这样就能得出应该交多少税。

2024-09-22 13:44:00 回复
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关于离职补偿金这块儿,如果你拿到的钱在你们那儿去年所有工人平均工资的三倍以内的话,这个是不用交税;但是要是超出了那三倍,那么这多出来的那部分就得另计,不能和当年的各种收入加起来再算那个啥,就是我们说的综合所得税率表,而且是用那种特别复杂的算法来精确计算的,比方说,就是先把你那些超出三倍部分的离职补偿金乘以适用的税率再减去相应的速算扣除数。

2024-09-22 13:21:37 回复
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解析:
根据政策规定,对于符合条件的离职补偿款项,其金额在当地上年度职工平均工资三倍以下的部分,将予以免除个人所得税的征收;
然而,若超出此标准,则需将这部分金额从当期综合所得中分离出来,单独按照综合所得税率表进行计算和缴纳相应税款。具体的计算方式如下:应缴税额=超过三倍以上数额的离职补偿金×适用税率+速算扣除数。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。

2024-09-22 12:43:50 回复

税务会计的模式主要有三种:“财税分离”模式、“财税合一”模式及“财税协调”模式。1、“财税分离”模式。“财税分离”模式的典型代表是以、英国和加拿大为代表的普通法系国家。其基本的做法是,会计主体建立会计信息和税收信息两套账务系统,依据各自的规则编制和提供相应的信息。其中,会计信息主要服务于投资人,而税收信息主要服务于政府的税收征缴和监管。2、“财税合一”模式。“财税合一”模式的典型代表是以法国和德国为代表的大陆法系国家。其基本的做法是,不允许财务会计与税务会计差异的存在,财务会计被认为是面向税务的会计,税务当局是法定的会计信息使用者,税法对会计提出了明确的要求,会计准则与税法的要求一致,企业对会计事项的处理严格按照税法的规定进行。(3)“财税协调”模式。“财税协调”模式的典型代表是亚洲的日本。其基本的做法是,允许会计规范和税收规范存在差异,但这种差异必须在纳税时根据税收规范的要求进行调整。也就是说,“财税协调”模式下,税务会计是以财务会计系统为基础.并按照税收规范的要求进行调整的结果。我国税务会计模式与国际税务会计模式仍然存在许多差异,如何处理这些差异,是我国今后一个相当长的时期面临的一个重要问题,到底是全盘接受他国税务会计模式,还是保留中国特色,本文的立场是后者。我国所处的特殊会计环境和西方国家存在哪些差异,什么问题应该注意,对今后税务会计模式应当采取什么立场和发展战略等,都是目前迫切需要解决的问题。

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    2024.10.06 1750阅读
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