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我老公在他们公司干了快30年了，现在50岁了，公司要裁员我我们怎么办
你好，需要进一步了解细节
你好你可以经济补偿金24
你好，如果被裁员可以要求赔偿金
是政策性裁员的话应当支付补偿金，违法解除劳动关系的话应当给与赔偿
和公司谈经济补偿金啊
你好能说说案件具体情况吗
请详细说一下情况，为你详细解答
单位不赔偿吗？还是什么呢
别慌。公司裁员得符合法定程序。你老公工作近30年，若公司违法裁员，可要求赔偿金，是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你老公可先和公司协商，争取合理补偿；协商不成，收集工作证明等证据，去申请劳动仲裁维权。
专业解答如果咱们公司遇到破产困境，社保金还没交，先别太着急。可以主动跟相关部门联系，问问能不能办缓缴或者分期支付，再找法律和财务顾问给点建议，好好安排一下，尽量减轻负担，一步一步把问题解决了。
专业解答编造并传播企业破产虚假信息，恶意诋毁其商业信誉和商品声誉，构成损害商业信誉、商品声誉罪。我国刑法将其列为单独罪名，指编造并传播虚假信息，给他人造成重大经济损失或其他严重后果。违法者将受两年以下有期徒刑、拘留和罚款等刑罚。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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