劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗

如果你申请的劳动仲裁没给你好好处理，过了15天还不来问你，那你就可能失去起诉的资格。因为，劳动仲裁算是解决劳动争议要先做的步骤，如果对他们不理不睬的决定不满意的话，那么就要在收到那个不理会你的通知之后的15天内去法院告他们。超过这15天的话，可能就真的没法维权～

记住，经过劳动仲裁后如果不受理的话，15天之内你可别忘了起诉。劳动仲裁就是处理劳动纠纷的第一步，要是对仲裁结果不满意的话，就要在收到通知的那天算起，赶紧在15天内到法院去告状。否则过了这15天，你的诉讼权益可能会受到影响。

解析：
在劳动仲裁被拒绝接受申请之后，如果时限已经超出了法定的15个工作日，那么通常情况下您将无法提起诉讼。劳动仲裁作为解决劳动争议的必要前置程序，对于仲裁机构所做出的不受理决定，如若您对此感到不满，您应当在接收到不予受理通知书之后的15个自然日内，向当地具有管辖权的人民法院提交诉状进行起诉。
然而，一旦时限超出了这15个工作日，那么您可能会失去利用法律途径维护自身权益的机会，即起诉权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。