最新江苏常州产假多少天

我国现行法律规定，女职工的法定产假期限为九十八天。在此基础上，任何女性劳动者在其就业期间，均有权享受这一法定权益。对于妊娠满七个月及以上的女职工，雇佣方应严格禁止延长其劳动时间或安排夜间工作，同时必须在正常工作时间内为她们安排适当的休息时间。

我国法律规定，女职工享有至少98天的产假福利。在此期间，全体女性劳动者均可依法享受带薪休假权益，以确保她们能够在生育后得到必要的休息和恢复。对于怀孕达到或超过7个月的女性员工，用人单位不得强制要求延长工作时间或安排加班，同时还要保证在正常的工作时间内有适当的休息时间。

解析：
在中国，所有女性劳动者在其现行劳动合同有效期内，均享有法定的产假福利。对于怀孕满七个月及以上的妇女而言，她们有权拒绝企业延长工作时间或安排夜间加班，同时要求在正常工作时间内得到适当的休息。
此外，用人单位还须根据相关规定，为这类孕妇分配相应的休息时长。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。