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未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。
2025-12-25 10:59:34 回复
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劳动仲裁未签订劳动合同的双倍工资
2025-12-25 10:39:57 回复
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建议您收集证据，投诉到市场监督局，或者到劳动局仲裁
2025-12-25 10:06:26 回复
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用人单位的行为已构成违法，您有权要求其支付经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资差额、未休年休假工资报酬，并要求其为您补缴住房公积金。
2025-12-25 10:03:04 回复
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你哈，详细情况说一下
2025-12-25 09:54:32 回复
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咨询解答：10726条
好的，可以简单说明一下情况N
2025-12-25 09:52:08 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：30725条
您好，可以电话沟通一下。
2025-12-25 09:52:01 回复
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咨询解答：81条
可以处理的，联系我详细沟通
2025-12-25 09:51:51 回复
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咨询解答：485492条
劳动合同到期四个月未续签，可主张从第二个月起的双倍工资。无年休假可要求按日工资300%支付报酬。未缴公积金可与单位协商补缴。先和单位沟通解决这些问题，若协商无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过劳动仲裁维护权益。
2025-12-25 09:51:48 回复
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你好，你这边具体是什么情况？
2025-12-25 09:51:31 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：209800条
你好纠纷可以直接起诉的p
2025-12-25 09:51:25 回复
