社保的最低缴费基数是多少

根据我国现行的社会保险制度法规规定，我们设定了如下长期的社会保险最低缴费基数标准：
首先，如果你的个人工资收入超出当地上一年的职工平均工资额的三倍，那么这个三倍将作为你应缴纳的社会保险基数。相反地，假如你的个人工资收入只有当地上一年职工平均工资额的六成以下，那么你需要按照以此为基础为你核算出的结果进行缴费。
其次，如果你的个人工资收入介于这两个数字之间，那么你需要向相关机构如实申报，以便确定正确的缴费基数。
最后，如果你无法确定自己的实际工资收入情况，则可以参照当地劳动行政管理部门发布的上一年职工平均工资标准来确定缴费基数。请留意以上信息，确保你在缴纳税费和社会保险的过程中不会出现任何错误或疏漏。

关于2019年社会保险最低缴纳基数要求如下：
首先，员工工资收入超过了所在地去年同行业职工平均工资三倍以上的，须按照全市居民人均消费性支出作为缴费基数依法进行缴纳；
其次，如果员工工资收入未达到全市上一年度职工平均工资的六成，则需依照我市去年同行业职工平均工资的60%作为缴费基数；
此外，若员工工资收入在我市上一年职工平均工资三倍至六成之间，应如实上报准确数据。在某些特殊情况下，如员工工资收入尚未明确，则需参照当地人力资源和社会保障部门发布的全市上一年度职工平均工资，以此为依据决定本年度的等额缴纳金额。

解析：
根据相关规定，本年度法定养老保险的最低缴纳金额如下所示：
首先，若雇员的实际工资收入超过了所在地去年全体劳动者平均收入总额的三倍，那么应按照该地区上一个年度劳动者平均收入总额的三倍来作为个人的缴纳基数；
其次，如果员工的实际工资收入低于该地区上一年度劳动者平均收入总额的60%，那么他们必须依照该地区上一个年度劳动者平均收入总额的60%作为月度缴纳基数；
最后，对于那些实际工资收入在上述两个比例之间的雇员，应当如实申报自己的工资水平。当员工无法准确判断自身的实际工资收入时，可将当地劳动行政部门公布的最近一年该地区全体劳动者平均收入水平作为参保工资基数进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。