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工厂实行按时薪制度周末还有平时加班费用怎么算?

pub****959 重庆-渝北区 工资福利咨询 2024.05.01 16:24:20 395人阅读

工厂实行按时薪制度 周末还有平时加班费用怎么算

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工厂实行按时薪制度的话,周末和平时加班费用的计算方式可能会有所不同,具体要看当地的劳动法律法规和工厂的规定。

一般来说,周末加班费用会比平时加班费用高一些。在中国,根据《劳动法》的规定,平时加班费用应该不低于正常工作时间工资的 150%,周末加班费用应该不低于正常工作时间工资的 200%,法定节假日加班费用应该不低于正常工作时间工资的 300%。

但是,不同地区的具体规定可能会有所不同,有些地方可能会有更高的加班费用标准。此外,工厂也可能会有自己的加班费用计算方式,你可以查看工厂的相关规定或者咨询人力资源部门,了解具体的加班费用计算方法。

需要注意的是,加班费用的计算应该以实际加班时间为基础,并且应该按照法律法规和工厂规定的标准进行计算。如果你认为工厂的加班费用计算不合理或者存在违法行为,可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

2024-05-01 18:06:49 回复

公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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