或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
没签劳动合同 辞职不批准怎么去劳动局
辞职不用审批，提前通知公司即可。
你好，可以去劳动监察大队投诉。
你好，你的咨询将接入人工
请问具体是怎样的纠纷情况
你好，具体是什么情况呢？
你好，可以说说具体情况
具体需要咨询哪方面的问题
你好，可以去劳动监察大队投诉
专业解答如果被公司开除想要去申诉，一定要先把劳动合同、工资条、工牌等能够证明和公司存在劳动关系的证据收集好，然后去当地的劳动监察部门提交一份书面投诉。监察部门会调查你的诉求。如果是要申请劳动仲裁的话，需要先写好申请书，再把证据都附上，在规定时间内提交给劳动仲裁委员会。
专业解答如果您被企业无理解雇，您可以向劳动监管部门投诉，来维护自己的权益。企业不能没有理由就解雇您，这样做可能违反了劳动法，您可以要求赔偿以及其他合法权益。企业终止劳动合同必须遵循法律程序和合理依据，无端裁员是违法的。
专业解答劳动者有自主离职权，正式员工需提前30天书面通知，试用期内则3个工作日内口头告知即可，无须批准。如遇单位违规，可依法申请仲裁或监察以维护自身权益和福利。
专业解答员工依法享有自由离职权，无论是试用期或正式员工，均需提前30天（试用期内3天）书面通知雇主离职，无须批准。若雇主违反法定程序，员工可通过劳动争议仲裁或申请劳动保障监察维护权益，要求其履行法定职责。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同，辞工不批，能不能找劳动局相关的法律规定。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
