第2次合同到期仍继续上班6个月，怎么赔偿?

可以委托律师申请劳动仲裁

是被公司裁员还是自己主动离职？被公司裁员的话可以继续上班的6个月里有5个月可以要求双倍工资，然后整个经济补偿金按所有工作年份来算，满2年6个月支付3个月经济补偿金，满3年6个月支付4个月经济补偿金。若自己主动离职的，没有经济补偿金，但可以去劳动仲裁申请请求这些，双倍工资得到支持的可能性大，经济补偿能否得到支持就有风险。

第二次合同到期后继续上班6个月未续签，单位应支付双倍工资赔偿。从合同到期第二个月起算，到现在6个月，单位要额外支付5个月工资。你可以和单位协商赔偿，若协商不成，可收集工作证据如考勤记录、工资条等，去维权争取赔偿。