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我有一个同学，他在外地读大学，他们学校法定假日没有放假，我想问一下学校法定假日不放假违法吗
学校法定假日不放假属于违规行为。各地的义务教育法实施办法或者实施条例一般都会规定不允许随意增加或者减少课时，你可以去查一下本地的实施条例或者教育部门具体通知，补课都是可以举报的。
您好！国家法定节假日不放假不违法。如果国家法定节假日不放假违法，那么当您在法定节假日想去购买商品或者接受服务时，您就会发现所有的商家都大门紧闭，街上空无一人。回到家里，您会发现，打开电视机，没有节目；打开收音机，没有声音；打开水龙头，没有水；打开燃气开关，没有气；掀开米缸发现缸底朝天了，想买米，没有地方可以供应；想打个电话问候一下亲朋好友，才发现没有信号，因为中国电信、中国移动、中国联通都放假了。谁也不想违法哦！
学校法定假日不放假怎么办可以参考《未成年人保护法》第三章：第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。而《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。因此学校不按照规定放假可以去教育局反映情况。
专业解答学校在法定节假日补课是违法的，都是该行为不犯法，学校上课的时间必须是正常的日期，不可以是相关的法定节假日，因为法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有这个权利来要求补课的。
专业解答学校在节假日给学生补课的这种做法并不犯法，不过根据教育局的相关规定，一般除了高三年级之外，其他情况下不能利用假期对学生进行补课，所以，除了高三年级之外，如果学校占用节假日补课，违反教育部的规定，比如对于中小学生来讲，学校利用休息时间补课就不合理。
专业解答法定节假日学校补课不犯法，但是属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有权利要求补课的。
专业解答法定假日学校减少不属于违法的行为，严格来说属于一种教育违规。由于教育行业的特殊性，有可能在法定节假日没有按照规定进行休假，这种情况学生或者学生家长可以向当地教育主管机构进行投诉要求正常休假或者调休。
专业解答不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
律师解析 不算犯法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
律师解析 国家法定节假日学校不放假不算犯法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日)； (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天（农历清明当日）； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
律师解析 可以。 法定假期或寒暑假期间在户籍所在地县级以上公立医保定点机构发生的基本医疗费用，符合医保管理规定的，由门诊专项资金按60%进行报销。
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